Kjennelse 02 og 03/2012
TVISTEN MELLOM INDUSTRI ENERGI/ SAFE OG NORSK OJLE OG GASS I FORBINDELSE MED TARIFFREVISJONEN 2012
Beskrivelse
SLUTNING
1. SAK 2/2012: FORHOLDET MELLOM INDUSTRI ENERGI OG
NORSK OLJE OG GASS
A. De fremforhandlede endringer innen boring (avtale 125) gjennomføres for
de andre avtalene
- Sokkelavtalen – operatørbedrifter (avtale 129)
- Sokkelavtalen – forpleining (avtale 123).
B. Tilbud om stillingsopprykk for renholdsleder gjennomføres i tråd med sist
fremsatte tilbud 8. juli 2012, jf. vedlegg til riksmeklerens møtebok 24. juni
2012.
C. Krav om at riksmeklerens forslag til seniorpolitikk – utarbeidet under
meklingsmøtet 7. juli 2012 – skal inntas i den nye overenskomsten mellom
partene, tas ikke til følge.
D. Kravet om disponering av OSO-fondet som begjært av Industri Energi tas
ikke til følge.
E. Lærlinger vil få halve læretiden (ett år) godkjent som lønns- og
bedriftsansiennitet ved ansettelse i bedriften.
Det generelle tillegget gjøres gjeldende fra det tidspunkt arbeidet ble gjenopptatt. Det generelle tillegget gjøres ikke gjeldende for ansatte som har sluttet i bedriften i tiden før Rikslønnsnemndas kjennelse foreligger. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtid, overenskomstmessige endringer mv. for arbeid utført i tiden før Rikslønnsnemndas kjennelse foreligger.
2. SAK 3/2012: FORHOLDET SAFE OG NORSK OLJE OG GASS
A. De fremforhandlede endringer innen boring (avtale 125) gjennomføres for
den andre avtalen: Sokkelavtalen (avtale 284).
B. Tilbud om stillingsopprykk for renholdsleder gjennomføres i tråd med sist
fremsatte tilbud 8. juli 2012 .
C. Krav om at riksmeklerens forslag til seniorpolitikk – utarbeidet under
meklingsmøtet 7. juli 2012 – skal inntas i den nye overenskomsten mellom
partene, tas ikke til følge.
D. Kravet om disponering av OSO-fondet som begjært av SAFE tas ikke til
følge.
E. Lærlinger vil få halve læretiden (ett år) godkjent som lønns- og
bedriftsansiennitet ved ansettelse i bedriften.
Det generelle tillegget gjøres gjeldende fra det tidspunkt arbeidet ble gjenopptatt. Det generelle tillegget gjøres ikke gjeldende for ansatte som har sluttet i bedriften i tiden før Rikslønnsnemndas kjennelse foreligger.
Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtid, overenskomstmessige endringer mv. for arbeid utført i tiden før Rikslønnsnemndas kjennelse foreligger.