Kjennelse 5/2024
ARBEIDSTVISTEN MELLOM FAGFORBUNDET/LO OG NHO GENEO/NHO I FORBINDELSE MED HOVEDOPPGJØRET 2024
Beskrivelse
1. Overenskomst nr. 595 mellom LO/Fagforbundet og NHO/NHO Geneo gjøres gjeldende fra 4. oktober 2024 til 30. april 2026.
2. Med virkning fra 4. oktober 2024 gis et sentralt tillegg til alle på kr 11,50 per time (ved 37,5 timer per uke) og kr 12,15 per time (ved 35,5 timer per uke).
3. Overenskomsten § 9.3 første ledd erstattes med følgende:
Det innføres følgende minstelønnssatser fra 4. oktober 2024 for arbeidstakere som omfattes av overenskomsten:
| Arbeidstid | 37,5 timer pr. uke | 35,5 timer pr. uke |
| Timelønn | 206,38 | 218,01 |
Det innføres følgende lønnsmatrise fra 1. januar 2025:
| Ansiennitet | 0 år | 3 år | 6 år | 9 år |
| Timelønn kr 37,5 t/u |
206,38 | 211,51 | 219,20 | 226,89 |
| Timelønn kr 35,5 t/u |
218,01 | 223,42 | 231,55 | 239,69 |
| Årslønn kr | 402 441 | 412 441 | 427 441 | 442 441 |
Ved ansettelse i virksomheten beregnes lønnsansiennitet slik:
– tidligere praksis som BPA-assistent. I tillegg kan arbeidsgiver godskrive ansiennitet på bakgrunn av tidligere praksis som er av betydning for stillingen. Krav til dokumentasjon og praksis:
– arbeidstaker skal ved ansettelse legge frem dokumentasjon til arbeidsgiver som grunnlag for ansiennitetsvurderingen.
– ansiennitet regnes fra tidligst fylte 18 år.
Lønnsansiennitet løper etter ansettelse også under lovfestet permisjon ved fødsel og adopsjon.
Gjeldende § 9.3 annet ledd blir nytt fjerde ledd i overenskomsten.
4. Det sentrale tillegget gjøres ikke gjeldende for arbeidstakere som har sluttet i bedriften i tiden før Rikslønnsnemndas kjennelse.